17-03-2014 15:09 | Door: Redactie DuurzaamBedrijfsleven.nl

Paul Polman, CEO van Unilever, heeft over 2013 een extra bonus van € 519.403 ontvangen voor de duurzaamheidsprestaties van het bedrijf.

Het bestuur van Unilever is bijzonder tevreden met zijn CEO, blijkt uit het jaarverslag van Unilever. Het uitzonderlijke leiderschap van Polman en de voortgang van Unilever bij het behalen van zijn duurzaamheidsdoelen zijn redenen voor het bestuur om Polman te belonen met een extra eindejaarbonus van ruim een half miljoen euro.

In 2013 nam de CO2-uitstoot per eenheid af met 5 procent. De hoeveelheid afval daalde zelfs met 31 procent. Sinds 2008 is de CO2-uitstoot van het bedrijf met bijna een derde afgenomen, ondanks een sterke groei van de omzet.

Verankering duurzaamheid

Polman is een actief pleitbezorger voor duurzaamheid in het bedrijfsleven. Zo pleitte hij samen met Marjan Minnesma, directeur van Stichting Urgenda en ondernemer Maurits Groen voor een ambitieuzer Energieakkoord.

Als initiator van Unilevers duurzaamheidsprogramma, het Sustainable Living Plan, is Polman vastberaden om duurzaamheid te verankeren in de bedrijfsvoering van de levensmiddelengigant. De aandacht is niet alleen gevestigd op het tevreden houden van aandeelhouders, maar vooral ook het creëren van lange-termijn waarde.

Beloning

De inzet op duurzaamheid is niet de enige reden dat Polman een grote bonus verdient. De traditionele bedrijfsresultaten zijn onder het bewind van Polman ook positief. Zo groeide de omzet in 2013 met 4,3 procent in een onstuimig jaar. De operationele marge was met 14,1 procent tegen verwachting in 0,4 procent hoger. In vergelijking met 2012 jaar steeg de winst met 10 procent.

De cijfers tonen dat duurzaamheid en economische resultaten elkaar niet uitsluiten. Polman is beloond voor zijn sterke prestaties over de gehele linie. In totaal komt de vergoeding over 2013 uit op €7,92 mln inclusief andere bonussen en aandelen.

Bron: Triplepundit | Foto: Dietmut Teijgeman-Hansen via Flickr